1Pads de carregamento integrados: Estações de trabalho equipadas com pads de carregamento sem fio para smartphones, tablets e outros dispositivos, eliminando a necessidade de cabos e mantendo um espaço de trabalho livre de confusão.

2.Sistemas de auto-monitorização: Estações de trabalho equipadas com sistemas de auto-monitorização que detectam desgaste ou problemas potenciais, motivando a manutenção antes de surgirem problemas.

3.Atualizações tecnológicas modulares: Estações de trabalho concebidas para acomodar facilmente as novas tecnologias, com secções modulares que podem ser atualizadas à medida que os avanços se tornam disponíveis.

1Baixo consumo de energia: Estações de trabalho concebidas para minimizar o consumo de energia, com características como iluminação eficiente em termos energéticos, modos de poupança de energia e sistemas de desligamento automatizados.

2.Certificações e padrões: Escritórios que cumprem certificações de sustentabilidade como LEED, BIFMA Level ou Cradle to Cradle, garantindo que cumpram altos padrões ambientais e de saúde.

3.Designs favoráveis ao movimento: Estações de trabalho concebidas para incentivar o movimento, com características como mesas para sentar-se, mesas de esteira e espaço para alongamento ou equipamento de exercício.

1Sistemas de reserva: Mesas integradas com sistemas de reserva inteligentes que permitem aos funcionários reservarem as suas estações de trabalho com antecedência, otimizando o uso do espaço e acomodando-se a diferentes horários de trabalho.

2.Sistemas de comunicação integrados: Estações de trabalho equipadas com ferramentas de comunicação avançadas, incluindo configurações de videoconferência de alta qualidade, microfones de cancelamento de ruído e software colaborativo,apoiar a interação contínua entre funcionários remotos e funcionários no escritório.

3.Componentes intercambiáveis: Estações de trabalho concebidas com componentes modulares que os utilizadores podem facilmente trocar ou reconfigurar,permitindo ajustes personalizados com base nas preferências individuais e requisitos de trabalho.