1Sustentabilidade: a escolha de postos de trabalho sustentáveis alinha-se com os objetivos ambientais futuros e a responsabilidade empresarial, apoiando uma visão a longo prazo de um local de trabalho sustentável.

2Características inovadoras: Incorporação de características inovadoras, como tecnologia inteligente ou materiais sustentáveis, estações de trabalho à prova do futuro face às tendências e necessidades em evolução no local de trabalho.

3.Um ambiente de trabalho atraente: investir em postos de trabalho de alta qualidade e esteticamente agradáveis pode tornar o local de trabalho mais atraente para os empregados actuais e potenciais,Auxílio à retenção e recrutamento.

1.Conforto e conveniência: Os postos de trabalho que dão prioridade ao conforto e à conveniência, como os com armazenamento integrado e funcionalidades ajustáveis, aumentam a satisfação geral com o trabalho.

2Incentivo ao movimento: Estações de trabalho concebidas para incentivar o movimento, tais como as com mesas de esteira ou quadras de equilíbrio, promovem o bem-estar físico e reduzem o comportamento sedentário.

3Estações de trabalho de dupla utilização: Estações de trabalho que podem ser utilizadas tanto no escritório como em casa, como mesas portáteis ou estações de trabalho compactas, permitem a transição entre o trabalho remoto e o trabalho no escritório.

1Sistemas de reserva: Estações de trabalho com sistemas de reserva integrados ou aplicações de reserva de secretária simplificam o processo de procura e reserva de espaço de trabalho, aumentando a flexibilidade e a eficiência.

2Áreas comuns: Os postos de trabalho que incorporam áreas comuns, como salões ou salas de descanso, proporcionam espaços para comunicação informal e ligação de equipa.

3.Layouts criativos: Estações de trabalho com layouts inovadores, como desenhos de plano aberto ou clusters criativos, promovem um ambiente que incentiva o brainstorming e a partilha de ideias.