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O que segue é essencialmente os primeiros dois componentes do modelo. A política da saúde e da segurança ajusta o compromisso total. Cada estabelecimento com cinco ou mais empregados deve ter uma política escrita que exponha seus compromissos a encontrar obrigações legais e morais. Alguma simplesmente lista as exigências básicas da seção 2 da saúde na segurança no ato do trabalho etc. quando outro derem mais consideração e a costurarem a seu estabelecimento específico. Qualquer aproximação é adotada, há uma exigência legal que a política está comunicada aos empregados.

Isto pode estar diretamente ou através de um quadro de mensagens, de um deslizamento etc. do salário. Outras obrigações básicas, independentemente do número de empregados, incluem a exigência colocar uma cópia do cartaz ‘saúde e segurança Lei-que você deve conhecer’ (http:// www.hse.gov.uk/pubns/books/lawposter.htm) em uma posição proeminente ou para fornecer empregados uma cópia da informação no formulário do folheto. O segundo aspecto do sistema de gestão da segurança é fazer arranjos adequados para encontrar o compromisso da política da segurança. Isto descreverá normalmente o WHO e o WHAT-i.e que é responsável para que as atividades chaves da segurança e o que são.

Estabelecimentos com cinco ou mais empregados deve gravar a informação mas é igualmente boa prática para que as organizações menores façam o mesmos. Idealmente os estabelecimentos teriam algum formulário do manual da segurança que contém a política e todos documentos chaves restantes que fazem parte do sistema de gestão da segurança. Isto podia incluir cópias das avaliações de risco, das medidas de controle, dos procedimentos e dos registros de treinamento etc. É agora prática comum ter cópias eletrônicas de tais documentos. A política e a avaliação de risco totais informam o nível do sistema de gestão da segurança a ser executado.

A fase seguinte é produzir sistematicamente o perfil ou em outras palavras o grupo de risco os perigos e as medidas de controle em relação às partes individuais da jarda de montada do estabelecimento/libré. Relaciona-se de volta à aproximação da lista do perigo sugeriu no capítulo 2, ligando áreas de trabalho com os perigos particulares. Para resumir, o pessoal/clientes/membros do público incorporam os locais e seguem uma rota através do estabelecimento, empreendendo atividades relevantes. Durante este trajeto podem encontrar um número de perigos que, para a facilidade da descrição, são classificados como os perigos ambientais (aqueles que emanam das circunstâncias circunvizinhas), por exemplo uma superfície pobre do assoalho dentro do parque de estacionamento e iluminação pobre dentro das áreas estáveis.

Podem igualmente encontrar perigos do procedimento do trabalho (aqueles que emanam das atividades reais de segurar os cavalos, o ensino, a equitação etc.) que o sistema de gestão da segurança deve incorporar controles apropriados para os riscos significativos que se levantam destes. Deve igualmente incluir os controles para riscos significativos sob processos gerais (por exemplo treinamento e comunicação ou os regulamentos gerais tais como o trabalho manual que se aplicam em todas as áreas), descritos como processos relacionados da segurança. Em alguns casos haverá uma leve duplicação. Finalmente, há da ‘uns processos gestão’ que incluem a monitoração e a revisão (elementos da verificação e do ato) do sistema de gestão da segurança.

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